Zmian prawa została wymuszona skargą Rzecznika Praw Obywatelskich do Trybunału Konstytucyjnego, z której wynikało, że rozwiązanie umożliwiające dotowanie jedynie krajowego wypoczynku, jest sprzeczne z zasadą równości wobec prawa.

Trybunał uznał, że ograniczanie wyboru miejsca spędzania urlopu przez pracowników objętych zakładowym funduszem socjalnym narusza Konstytucję. Obecnie, dzięki zmianom ustawy pracownicy, którzy wyjadą na zagraniczne wczasy także skorzystają z dopłat.

Dotychczasowe przepisy o dofinansowywaniu przez pracodawców wczasów ich pracowników, szczególnie godziły w zatrudnionych w Polsce obcokrajowców uniemożliwiając im korzystanie z dopłat do urlopu spędzanego w ich ojczystym kraju. Stanowiło to dyskryminację ze względu na obywatelstwo, a zatem naruszało kodeks pracy.